Меня зовут Лидия Кутузова
Я умею замечать состояние другого. Я чувствую настроение, напряжение, боль, потребность в поддержке.
Люди часто говорят мне, что после разговора со мной им становится легче, спокойнее и яснее.
Сегодня я соединяю оба метода. Гештальт-подход даёт глубину и работу с тем, что стоит за поведением человека. Профайлинг — точность и высокую скорость в определении характера и мотивов поведения людей. Вместе это позволяет мне работать не только с личными запросами, но и с задачами бизнеса: готовить людей к переговорам, подбирать команду, разбирать сложные ситуации между руководителем и сотрудниками.
Гештальт дал мне глубину и чувствительность к человеку, но мне хотелось ещё и рациональной точности — понимать не только интуитивно, но и объяснимо: почему человек ведёт себя так или иначе. Я нашла профайлинг.
Он дал мне то, чего не хватало даже спустя годы поисков себя через разные практики: ясный, структурный инструмент, который позволяет за короткое время увидеть характер человека — свой, партнёра, ребёнка, коллеги — без долгого погружения в терапию, если задача требует именно быстрой точности.
Этот метод дал мне возможность работать с теми, кто не хочет погрузаться в длительную терапию, а ищет ответы здесь и сейчас.
Поворотной точкой в моей жизни стало материнство. После декрета я поняла, что не хочу возвращаться в прежнюю корпоративную колею, и начала искать себя заново — через практики, ретриты, йогу, поездки по местам силы, обучения и саморазвитие.
Этот поиск вылился в профессиональный интерес: однажды я помогала готовить подругу к родам и отучилась на инструктора перинатальной йоги. Я захотела изучить эту тему глубже, и пошла на годовую программу переподготовки по психологии, снова взяв перинатальную тему. Параллельно вела блог про естественные роды, прошла обучение гипнородам и на доулу.
Тогда же поступила в МИГИП на первую ступень Гештальта — и это направление увлекло меня по-настоящему. Я прошла и вторую ступень, получив инструмент, с которым можно работать с человеком и его отношениями в целом.
При всей непохожести этих ролей друг на друга в них повторялось одно: формальная сторона процесса могла быть незнакомой и сложной, но человеческая — всегда была понятна мне интуитивно. Иногда бывало и такое, что я ничего не понимала в проекте, которым управляла, но всегда могла договориться с каждым членом команды и в конечном итоге все получалось.
Именно эта способность и стала фундаментом, из которого выросла моя будущая профессия.
После переезда в Москву в 2007 году я начала с работы секретарем в крупной корпорации, потом key account менеджером в IT-компании, участвовала в международных выставках, работала с VIP-клиентами.
Всего около 5 лет я работала с первыми лицами крупнейших российских корпораций, что сформировало мой масштаб мышления и навыки построения рабочих отношений.
Затем магистратура МГУ по инновационному менеджменту, сложный проект в архитектурно-строительной компании. Позже — кинопродакшн, организация крупных мероприятий и бизнес-тренингов.
Я родилась в небольшом городе Новокуйбышевске, с самого детства я была «миротворцем», защищала и мирила всех в семье, даже дралась с мальчишками, которые обижали девочек. Закончила там школу и поступила в СГАУ. Гуманитарные предметы давались легко, точные науки — тяжелее, но по-настоящему сильной стороной с самого начала оказались не предметы, а люди: я умела мирить, договариваться, находить общий язык там, где это не всегда получалось у других.
Мой карьерный и образовательный путь был разносторонним. Оно начался с продажи корпоративного обучения английскому, где я быстро поняла, что убеждаю лучше не по телефону, а лично, и привела компании несколько крупных клиентов.
Я психолог и профайлер.
Уже много лет я помогаю людям понимать себя и друг друга — в личных отношениях, в семье и в бизнесе.
